አዲስ የአስተዳደር ሞዴልን ለማሰስ፣ የኩባንያውን በቦታው ላይ የማኔጅመንት ደረጃ ለማጠናከር እና የኩባንያውን የምርት ቅልጥፍና እና የምርት ስም ምስል ለማሳደግ፣ ሐምሌ 24 ቀን የዮንከር ቡድን 6S (SEIRI፣ SEITION፣ SEISO፣ SEIKETSU፣ SHITSHUKE፣ SAFETY) የአስተዳደር ፕሮጀክት የመክፈቻ ስብሰባ በሊያንዶንግ ዩ ቫሊ መልቲሚዲያ ኮንፈረንስ ክፍል ውስጥ ተካሂዷል። ኩባንያችን በተለይ የታይዋን ጂያንፌንግ ኢንተርፕራይዝ ማኔጅመንት ግሩፕ ከፍተኛ አማካሪ የሆኑትን ሚስተር ጂያንግ ቢንግሆንግን ወደ ኩባንያችን እንዲመጡ ጋብዟቸዋል፤ ይህም የ"6S" የሊነን ማኔጅመንት መሰረታዊ የእውቀት ስልጠና እንዲሰጥ ነው። የዮንከር ግሩፕ መሪዎችን፣ የማምረቻ ማዕከላትን እና ሌሎች ክፍሎችን ጨምሮ ከ200 በላይ ሰዎች በኮንፈረንሱ ላይ ተገኝተዋል።
በስብሰባው ላይ የቡድን ኩባንያው ዋና ሥራ አስኪያጅ ሚስተር ዣኦ ሹቼንግ ለመጀመሪያ ጊዜ አንድ ጠቃሚ ንግግር አድርገዋል። ስለ ኢንተርፕራይዝ አስተዳደር እንደ አሁኑ ሁኔታ ከመጓዝ ጋር ተመሳሳይ ነው፣ ካልተራመዱ ወደኋላ ይመለሳሉ። አዲሱ ፋብሪካ በዋናው አስተዳደር መሠረት ወደ አዲስ ደረጃ እንዲሸጋገር ለማስቻል፣ ኩባንያው የ6S ሥራን አጠቃላይ ማስተዋወቅ ጀምሯል።
በሙያዊ አማካሪዎች መሪነት እና በኩባንያው ሰራተኞች ሁሉ በጥንቃቄ በመተባበር፣ በዮንከር ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው ከትናንሽ ነገሮች ጀምሮ ራሱን እንዲቆጣጠር ይፍቀዱለት፤ ይህም የዮንከር አካባቢ ንፁህ፣ የምርት ጥራት የተረጋጋ፣ የዎርክሾፕ ብክነት ይቀንሳል፣ የሥራ ቅልጥፍና ይሻሻላል፣ የሰራተኞች አያያዝ ይሻሻላል፣ እና የምርት ሂደቱ እንደ ቧንቧ ውሃ ቧንቧ ለስላሳ ይሆናል። የሰራተኛውን አባልነት፣ የስኬት ስሜት እና የኩባንያውን አጠቃላይ መልካም ምስል ያሻሽሉ።
በመቀጠልም የ6S የማስተዋወቂያ ኮሚቴ ዳይሬክተር ሚስተር ዣኦ የማስተዋወቂያ ኮሚቴ አባላትን ዝርዝር ይፋ አድርገዋል፣ እና የኩባንያውን የ6S የማኔጅመንት ማስተዋወቂያ ኮሚቴ አደረጃጀት በዝርዝር አስተዋውቀዋል።
የ6S የአተገባበር ኮሚቴ ሥራ አስኪያጅ ሁዋንግፌንግ ኮንፈረንሱን ሲጀምሩ የአተገባበር ኮሚቴውን ወክለው በቃል እንዲህ ብለዋል፡- የ6S የአመራር ሥራን በፍጥነት ለማጥበብ፣ በተወሰኑ ሥራዎች፣ የአተገባበር ኮሚቴው የአማካሪዎችን እና የኩባንያ መሪዎችን መስፈርቶች ያለምንም ቅናሽ እና ምንም አይነት ስምምነት ለማክበር የተቻለውን ሁሉ ያደርጋል። ከሁኔታዎች አንፃር፣ ለ6S ማስተዋወቂያ ኃላፊነት ያለበትን ሰው በመለየት፣ የ6S የአተገባበር አደረጃጀት መዋቅርን በመገንባት እና የሰራተኞች የአስተዳደር ክፍልን በመገንባት ላይ ያተኩራል። በተለያዩ ቅርጾች፣ የሙሉ ተሳትፎ፣ ገለልተኛ አስተዳደር፣ ቀጣይነት ያለው መሻሻል እና ጽናት ድባብ ይፈጥራል፣ እና የ6S አስተዳደርን በዕለት ተዕለት አስተዳደር ውስጥ ያካትታል፣ ከእነዚህም መካከል ምርጡን ምደባ እና የሀብት ምክንያታዊ አጠቃቀምን እውን ለማድረግ እና የድርጅቱን በቦታው ላይ የማኔጅመንት ደረጃ ያለማቋረጥ ለማሻሻል።
ከፊት መስመር ሰራተኞች አንፃር፣ የማኑፋክቸሪንግ ማዕከሉ የሰራተኞች ተወካዮች የግል ልምዱን ከሱ ጋር አዋህደው በመድረክ ላይ ቁርጠኛ ንግግር አድርገዋል።
የጂያንፌንግ ኢንተርፕራይዝ ማኔጅመንት ግሩፕ ከፍተኛ አማካሪ የሆኑት ሚስተር ጂያንግ ቢንግሆንግ ለዚህ የ6S ጅምር ኮንፈረንስ ሙያዊ ትንተና እና መመሪያ ሰጥተዋል። በቦታው ላይ ያለውን የ6S አስተዳደር ስራ በተሻለ ሁኔታ ለማስተዋወቅ፣ ሚስተር ጂያንግ ቢንግሆንግ የ6S አስተዳደር አተገባበር ክህሎት ስልጠና በቦታው አካሂደዋል። ስልጠናው እንደሚረዳን ተስፋ አደርጋለሁ። የአስተዳደር አከርካሪው የ6S አስተዳደር ክህሎቶችን በፍጥነት መቆጣጠር እና በቦታው ላይ ያለውን የ6S ስራ በተሻለ ሁኔታ ማስተዳደር ይችላል።
የዚህን እንቅስቃሴ በተቀላጠፈ ሁኔታ እንዲካሄድ እና ተግባራዊ ትግበራውን ለማረጋገጥ፣ በመክፈቻ ሥነ ሥርዓቱ ላይ የ"6S መፈክር ስብስብ" የሽልማት ሥነ ሥርዓትም ተካሂዷል፣ የሠራተኞች ተወካዮች የ6S ዘፈንን፣ የሁሉም ሠራተኞች ቁርጠኝነት ሥነ ሥርዓትን ዘመሩ እና የ6S ብሮሹሮችን አውጥተዋል።
ይህ ስብሰባ በዮንከር ግሩፕ ውስጥ የ"6S" አስተዳደርን አጠቃላይ እድገት የሚያሳይ ነበር። ሁሉም ክፍሎች የምርት አካባቢን ለማሻሻል፣ የምርት ጥራትን፣ የደህንነት ደረጃን እና የስራ ቅልጥፍናን ለማሻሻል "6S" አስተዳደርን ይጠቀማሉ።
በፕሮጀክቱ ጥልቅ እድገትና ትግበራ፣ በቦታው ላይ ያለንን የአስተዳደር ደረጃ ማሻሻል እንቀጥላለን፣ እና በመጨረሻም "በዮንከር ግሩፕ ውስጥ በእያንዳንዱ ጥግ ላይ የዘፈቀደ አስተሳሰብ ይሂድ" የሚለውን እውን እናደርጋለን ብለን እናምናለን።
የፖስታ ሰዓት፡ ጁላይ-24-2021