የማደግ ችሎታን ያከማቻል፣ ወደ ፊት ወደፊት ለመራመድ የሚታሰር ከሰኔ 3 እስከ 6፣ 4 ቀናት የተጠመደ እና ከፍተኛ የቡድን ካድሬ ስልጠና በተሳካ ሁኔታ ተጠናቀቀ።
የ2021 የቡድን ካድሬ ማሰልጠኛ ክፍል የሽልማት ስነ ስርዓት
ክፍል ኮሚቴ አገልግሎት የላቀ ሽልማት
በጣም ገላጭ ሽልማት
ምርጥ የቡድን ሽልማት
የዮንግካንግ ቡድን ስትራቴጂካዊ ልማት ግቦችን ለማጠናቀቅ ፣የቢዝነስ ክህሎትን እና የአመራር ካድሬዎችን የአመራር ደረጃን ያለማቋረጥ ለማሻሻል ፣የቡድኑን ፈጣን ልማት ፍላጎት ለማስማማት ፣የሚያጠናቅቅ ጥሩ የአስተዳደር ካድሬዎችን እና የተጠባባቂ ካድሬዎችን በውጊያ ውጤታማነት ለማደራጀት , ኩባንያው "የቡድን ካድሬ ማሰልጠኛ ክፍል" አቋቋመ.በአጠቃላይ 7 የመማሪያ ክፍለ ጊዜዎች ታቅደው 1 ክፍለ ጊዜዎች እስካሁን ተጠናቀዋል።
በመጀመሪያው ምዕራፍ የጂያንፌንግ ኢንተርፕራይዝ ማኔጅመንት ግሩፕ ዋና መምህር ሊ ዠንግፋንግ “ዮንግካንግ ዲጂታል (ቁጥር) ዓላማዎች አስተዳደር” በሚል መሪ ቃል ስለ አንድ ኮርስ እንዲናገሩ ተጋብዘዋል።በዚህ ስልጠና ከሰኔ 3 እስከ 6 በድምሩ 35 የድርጅት መካከለኛ እና ከፍተኛ አመራሮች ተሳትፈዋል።
ታላቅ መምህር ለማስተማር ተሰበሰቡ
ይህ ለቡድን ካድሬዎች የስልጠና ክፍል ስለ ኮርፖሬት አስተዳደር እና የፕሮጀክት አደረጃጀት መዋቅር ንድፍ መርሆዎች፣ የOGSM ሞዴል የስትራቴጂክ እቅድ መግለጫ፣ የፈጠራ SWOT ትንተና እና የቢዝነስ ሞዴሎች አወቃቀር ላይ ዝርዝር ማብራሪያ ሰጥቷል።
በአንድ በኩል ከሚታዩ ችግሮች፣አስቸጋሪ ችግሮች፣ቁልፍ ችግሮች፣ትኩስ ጉዳዮች ወዘተ ጋር ተደምሮ በድርጅቱ ልማት ውስጥ በርካታ ጥልቅ ውይይቶችን ያካሂዳል፣ሀሳብን ማጎልበት እና የአመራር ዘዴዎችን ማሻሻል።በአንፃራዊነት በይነተገናኝ የማስተማር ሞዴል ተፈጥሯል ፣ ማለትም ፣ አንዳንድ ሰራተኞች ተማሪዎችም ሆኑ አስተማሪዎች ከተሰብሳቢው ስር ተቀምጠው ሌሎችን ለማዳመጥ እና ሁሉንም ሰው በመድረክ ላይ በማነጋገር ጥሩ የክፍል ውስጥ መስተጋብር እና የተለመደ ማሻሻል.
በይነተገናኝ ግንኙነት መሻሻልን ያበረታታል።
የአስተማሪው ትምህርት ግልፅ ነው፣ በይዘት የበለፀገ፣ ያተኮረ፣ ለእውነታው የቀረበ፣ በጠንካራ አግባብነት፣ መመሪያ እና ተግባራዊነት።የተማሪዎችን የርዕዮተ ዓለም ውዥንብር፣ የግንዛቤ መዛባት እና በሥራ ላይ ያሉ አስቸጋሪ ችግሮችን የሚፈታ ብቻ ሳይሆን ለአዲሱ ሁኔታ በፖስታ ቦታ ላይ መመስረት እና ጥሩ ስራ ለመስራት ትኩረት መስጠቱ ትልቅ ፋይዳ ያለው እና ትልቅ ፋይዳ አለው።
ቡድን PK ችሎታ አሳይ
የዚህ ክፍል የስልጠና ይዘት የበለፀገ ነው, በንድፈ ሀሳብ እና በሙያተኛነት ላይ ያተኩራል, እንዲሁም በቆራጥነት እና በተግባራዊነት.
ሰልጣኞቹ የመጀመርያውን የጥናት ኮርስ ለ4 ቀናት በከፍተኛ ደረጃ አጠናቀዋል።የንድፈ ሃሳቡ አስተሳሰብ፣ ጥራት፣ የእይታ አስተሳሰብ፣ የአስተዳደር ችሎታ እና ሌሎች ገጽታዎች ሙሉ በሙሉ ተተግብረዋል እና ተሻሽለዋል።
ሁሉም ሰው በተሟላ የስራ ጉጉት፣ ጥብቅ እና ጥንቃቄ በተሞላበት የስራ ዘይቤ ራሳቸውን ለስራ እንደሚሰጡ እና የ"ዮንከር" የምርት ስም ከፍተኛ ጥራት ያለው ልማት ለመገንባት ያላቸውን ጥንካሬ እንደሚያበረክቱ ተናግሯል።
ከግንኙነት እና መስተጋብር በተጨማሪ የበለፀጉ መስፋፋቶችም አሉ.
እስካሁን፣ የ2021 የቡድን ካድሬ ስልጠና የመጀመሪያ ምዕራፍ አልቋል፣ ነገር ግን መማር ሁልጊዜ በመንገድ ላይ ነው።አሁንም ግንባር ቀደም ካድሬዎች ታጋዮች፣ ፈጣሪ እና ፈር ቀዳጅ ለመሆን፣ አስተዋጽዖ ለማድረግ የሚደፍሩ ይሆናሉ ብለን ተስፋ እናደርጋለን። ኑ!
የልጥፍ ሰዓት፡- ሰኔ-05-2021